验厂咨询第二阶段中，员工培训十分重要。员工培训是把审核过程中可能涉及到的事、员工访谈中可能会问到的问题，全部培训到位，要确保审核当天在场员工全部参加不能遗漏。这其中还要包含和管理者的审核前会议沟通，因为在首次会议中会有管理者访谈过程，所以要把方案及应对审核员的方式方法先沟通好。没有参加过员工访谈的人，就是定时炸弹。

然后，工厂还要认真检查以下审核时易忽略的严重问题：

1）、大门口的招聘广告中可能会含有不符信息，如年龄歧视、性别歧视、计件工资等字样；

2）、上班时间的规定超过八小时，可能会有强迫加班嫌疑；

3）、厕所和宿舍可能会有资料出现，可能会有罚款规定；

4）、食堂可能会贴有不合理制度或罚款；

5）、车间外租的准备工作做的不足，员工没有提前培训告知；

6）、工厂的黑板上、窗户上可能贴有不答合要求的旧文件记录。

总之，第二阶段的工厂就像高考前的考生，你不但要学的扎实，还要准备充分。

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