New Balance验厂、NB验厂、新百伦验厂,主要验什么

验厂宝


New Balance验厂也叫新百伦验厂,简称NB验厂,主要是社会责任方面。验厂宝最近又接到老客户咨询这个验厂,特此分享一些NB验厂的供应商行为准则。


此行为准则陈述了供应商与New Balance合作所必须遵守的基本要求。此行为准则的基础为国际通行标准,包括国际劳工组织(ILO)的核心劳工标准、国际人权宣言和职业安全与健康领域的主要准则。




1. 遵守法律

a. 供应商应完全遵守其所在国家的法律规定,以及其他所有相的国际、国家、地区法律、条例和法规。


2. 童工

a. 所雇佣的员工不得未满16岁(或如当地法律允许,15岁),或未达完成法定义务教育的年龄,两者从严。所有供应商应保留法定的年龄文件副本,以便核实每一位员工的出生日期。

b. 供应商应遵守所有关于雇佣未成年工的法律法规。这些规定括但不限于工作内容、工作日程安排及劳动强度。


3. 强迫劳动

a. 供应商不得使用强迫劳动,包括但不限于监狱劳工、契约劳工、债务劳工和其他形式的胁迫劳工。

a. 供应商不应以任何理由将员工限制在工厂厂区内。


4.人道待遇

a. 供应商应以有尊严及尊重的态度对待员工。不应对员工施以何身体上、言语上、性或精神上的骚扰或虐待。

b. 不应对员工进行罚款或减少员工的福利、奖金等以作为纪律惩罚的手段。

c. 供应商应拥有并执行反报复政策,允许员工直接向工厂管理员、相关的政府机关和/或New Balance表达其对工作条件担忧或关注点而不担心被报复


5. 无歧视

a. 任何人皆不应在雇佣过程中被歧视,包括但不限于在招聘、雇佣、薪酬、升迁、处分、解雇和退休时,基于性别、种族、宗教年龄、残疾、性取向、国籍、婚姻状况、怀孕、有无子女、政治主张、政治立场、工会会员、社会团体和民族血统的不同而遭受视。

b. 聘雇外籍或外来劳工的供应商应确保其员工在与本地员工平等的基础上被公平地对待


6. 薪资与福利

a. 供应商应针对所有完成的工作准时支付员工工资,且所付工不应低于当地法定最低工资或主要的产业工资,两者从优,并应提供法定的福利。

b. 供应商应依法提供带薪年假及法定假期。

c. 供应商不应采取虚假的培训或学徒制以逃避支付薪酬。

d. 我们认为,员工有权获得公平合理的正常工作周薪酬,薪酬应当足以满足员工基本生活所需,并留有一定的可自由支配收入。如果达不到这些目标,供应商应与New Balance一起采取适当措施,通过改善薪资、津贴、福利制度及其他服务以逐提升员工的薪酬和生活水平。


7. 工作时间

a. 供应商应遵守所有相关的法律、法规和行业标准中有关工作间的规定。除特别的情况下,每周工作时间不应超过法律的规定,或是不超过每周最多48正班小时和最多12加班小时,两者从严。供应商不得要求员工经常加班。

b. 供应商应于每七天提供员工至少连续24小时的休息。

c. 员工应可拒绝加班,且不受罚款、惩处或解雇的威胁。

d. 加班应支付高于正班的工资。

e. 所有工作小时必须完整并准确地以书面形式记录。


8. 结社自由与集体谈判

a. 供应商应尊重员工结社自由和集体谈判的权利。如当地法律不允许结社自由和/或集体谈判,员工应可自由地建立类似的方式,以享有独立且自由的结社以及集体谈判权利。


9. 雇佣关系

a. 供应商应在依国家法律或惯例所认同的雇佣关系的基础上雇佣员工。

b. 供应商不应为了避免支付法定福利,而在需要正式长期员工的岗位与员工签订临时合同。


10. 健康与安全

a. 供应商应提供一个安全健康的工作环境,以避免在工作中或与工作相关的因素、或因工厂营运而造成的意外、疾病和工伤。

a. 供应商应采用并落实相关制度以预防、最小化和检测潜在健康安全风险,并采取相应的措施。以上包括但不限于防火安全、化学品和危险废弃物的正确管理和处置、建筑结构安全、用电安全、个人保护用品和适当的照明、暖气、冷气和通风系统。


11. 环境保护

a. 供应商应遵守所有相关的环境保护法律法规,包括但不限于排放废气、固体和危险废弃物的储存和处置、能源使用、水的使用量及废水排放。

b. 供应商应采取措施以减缓工厂营运对环境所造成的负面影响。

c. New Balance鼓励供应商在营运过程中针对环保方面的表现有逐步的改善,包括但不限于负责任地使用自然资源、减少废弃物、节能、以及采用较清洁的生产方式。


新百伦New Balance品牌简介


新百伦New Balance,1906年William J. Riley先生在美国马拉松之城波士顿成立,现已成为众多成功企业家和政治领袖爱用的品牌,在美国及许多国家被誉为“总统慢跑鞋”,“慢跑鞋之王”。


New Balance秉着制造卓越产品的精神,不断的在科技材质、产品外观与舒适感持续作进步。不变的是New Balance以高标准道德规范、100 %顾客满意度、团队合作的精神来经营,以期成为高科技、高品质的世界运动及休闲用品的领导者。公司2023年的全球销售额目标是超过70亿美元。



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