Loblaw罗布劳是加拿大的零售商，也是在加拿大多伦多和美国纽约两地上市的公司。

Loblaw最初是加拿大安大略省的一家食品连锁店，1956年被乔治·韦斯顿（George Weston Limited）公司全资收购，成为今天公司的前身。其母公司乔治·韦斯顿公司，创建于1882年，是北美地区最大的食品加工和销售集团之一，与英国皇室有着密切的关系。公司下属两个重要的分支，一家为韦斯顿食品公司（Weston Foods），主要经营食品和饮料的生产加工，另一家即为经营零售业的Loblaw。Loblaws是Loblaw集团旗下连锁超市品牌。

五六十年代，Loblaw进行了大量的收购。在完成对芝加哥国家茶叶公司（National Tea Co.）的收购后，Loblaw成为当时北美地区第三大零售商，并于1966年在多伦多成功上市。但是，在并购初期，由于并购过来的企业大多独立运营管理，内部存在很多诸如管理混乱、业务互相冲突、规模优势无法施展的问题，因此导致企业总体效益出现下滑。以至于在70年代初期，Loblaw几乎接近破产的边缘。

面对这种情况，Loblaw在经过一些人事调整后开始了店铺的改造。其中改革的一个重点就是加强生鲜经营，通过规模采购、强化促销、改进保鲜技术等手段，树立了其在生鲜商品上的领先地位。同时，Loblaw也对其中亏损较为严重的国家茶叶公司进行了资产重组，扭转了亏损的局面。另外，它还通过实施品类管理等措施，提高了货架资源的有效使用率。在此期间，Loblaw还创办了“无华（No Frills）”折扣店，只出售公司的自有品牌商品和高端品牌商品，获得了巨大的成功。

Loblaw罗布劳验厂社会责任标准，按照WCA验厂标准执行

文件清单如下：

1、工卡或考勤记录（过去12个月）

2、工资表（过去12个月）

3、人事花名册及个人档案

4、劳动合同

5、社会保险收据、花名册及合格证明文件等

6、工商营业执照

7、消防检查报告或合格证明文件

8、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

9、环保证明文件

10、厂规或员工手册

11、政府有关当地低工资规定文件

12、设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）

13、特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）

14、当地劳动局关于延长加班之批文

15、未成年工体检及劳动局登记记录

16、厂房平面图

17、其他文件（视审核情况所需）

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