RBA于2004年由数家领先的电子行业的公司共同成立。目前，已经发展成为是一个涵盖了电子、零售、汽车、玩具等行业，拥有140个会员的非盈利组织，该组织致力于支持行业内全球供应链范围下相关工人和社区的权利和福利，RBA审核分为VAP，CMA和AMA三种。一般来说工厂不需要具备会员资格就可以申请审核，任何工厂企业都可以申请VAP审核，CMA则需要RBA会员发起（比如出具一份要求工作做CMA审核的邮件，AMA需要被审核方具有会员资格）。

企业需要满足RBA认证审核要求包括劳工、道德规范、健康安全、环境及管理体系这五个部分:

劳工
1. 自由选择雇佣；未成年工；工时；工资
2. 人道的待遇；不歧视；自由结社

二、健康安全
1. 职业安全 ；应急准备；职业伤害与疾病

2. 工业卫生 ；体力要求高的工作；机器防护；公共卫生、食物和宿舍
3. 健康安全的沟通

三、环境保护
1. 环境许可和报告；预防污染和节约资源；有害物质
2. 废水及固体废弃物；空气排放；产品含量控制
3. 雨水管理；能源消耗和温室气体

四、商业道德
1. 廉洁经营；无不正当收益
2. 信息公开；知识产权；隐私；杜绝打击报复
3. 公平交易、广告与竞争
4. 身份保密；在采购矿物时秉承负责任的态度

五、管理系统
1. 公司承诺；管理职责；法规和客户要求
2. 风险评估和管理；改善目标；培训
3. 沟通交流；工人反馈和参与
4. 审核和评估；改善计划
5. 文件和记录；供应商责任

RBA认证审核要点:

1、当RBA准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时，RBA将符合RBA准则的规定定义为满足最严格的的要求 即使同时符合RBA准则规定和法律要求)。

2、法律不符合项是重大不符合项，除非特定条款另有规定(例如A3.1，如果受审计方的情况是工人每周工作时间不超过60个小时，但不超过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间)，或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高。

3、为了便干评级，任一列出的合规要求被定义为一个要素。受审计方向工人传达的所有内容均须使用工人可以理解的语言，除非另有规定。若做不到这一点，则相关方面至少构成“重大”不符合项。

4、所有AC适用于全体工人，包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的临时工人、移民工人、学生工和合同工、直接和间接雇佣的工人以及其他任何类型员工，但AC特别注明仅适用于部分群体时除外。除非另有说明，否则对落入符合项或不符合项范围内的工人所占百分比的提及基于所定义的样本。

5、流程无需按照ISO需求采用书面形式(除非AC特别说明流程必须记录在案)，但是所有流程必须以一致且可验证的方式执行。

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