华特迪士尼公司建立了[全球劳动标准计划]（以下简称"ILS 计划"），以帮助所有生产其品牌产品的工厂营造安全、包容和互敬互重的工作场所。ILS计划是华特迪士尼公司作为企业公民责任事务的重要组成部分。

今年，迪士尼很多方面的审核要求又有更新了，详细内容如下：

迪士尼FAMA有效期变短

迪士尼ILS计划FAMA（生产授权证）版本更新，主要更新如下:

● 删除授权商/供应商和工厂联系人信息（包括姓名、电话和电子邮箱）。

● 关于FAMA有效期的附加信息（即日超FAMA有效期自签发日起最长为1年，不再是3年)。签发日期下方不再列出到期日期。

● 新增内容表明FAMA不可转让。

● 签名处已更改为唯一的字母数字"FAMA ID"字段。

迪士尼审核机构新调整

迪士尼只接受5家公司的审核（ITS、BV、UL、ELEVATE、SCSA），于2023年4月1日生效。这些机构被批准可以根据迪士尼的审核标准进行ILS审核。

2023年3月31日之后，除这五家机构外，任何其他机构进行的SMETA审核都将被视为不合格的ILS审核。

Arche、Insite、QIMA三家审核公司将不再被列入认可机构名单，并需要注意一下两点：

● ILS将继续接受由Arche、Insite和QIMA进行的合格迪士尼标准的审核和SMETA审核，审核进行日期截至2023年3月31日(含当天)。

● ILS将继续接受Arche、Insite和QIMA为迪士尼认可的计划进行的合格ILS审核，如IETP (前身为ICTI-CARE)、amfori-BSCI、WRAP等，其中Arche、lnsite或QIMA是多方或行业倡议计划或ILS 批准的其他审核计划指定的授权审核机构。

迪士尼审核标准更新

迪士尼更新了新的审核要求，新增了HS健康安全标准，自2023年3月1日起生效。根据新的健康安全标准（如下图所示），所有问题被分成8个类别，合计90个健康安全问题。

最低合规标准（“MCS”)：适用于未达到Disney供应链行为准则（以下简称“准则”）最低合规标准的违规行为。

严重：适用于与“准则”相悖，如果不及时解决，可能将严重影响员工安全的违规行为。如果在一次审核中发现三项或更多严重违规行为，则每项均将被评为MCS违规行为。

非MCS：适用于违规严重性不及上述评分等级的违规行为，但工厂仍需要解决所存在的问题，才能完全符合“准则”要求。

其中，7个红灯项， 在原有基础上增加了一个安全出口门需一个动作就能打开，潮湿区域用电安全管理，其他没变。48个橙灯严重问题，一旦碰到3个即升级成红色，每个都变成了红色，复审必须全部改进，否则继续不通过，比如我们常见的竣工验收报告，消防验收报告等等，都是容易碰到的问题。

可以肯定的是，红灯项-最低合规MCS问题，只要一个违反即被判审核不通过，橙灯项-严重问题，达到3个即升级变红，性质加重，影响审核结果，黄色-非MCS问题，不影响最终审核结果。

所以，大家千万不要触碰红灯项，橙灯项也要严格控制在3个以内。

最后建议相关外贸公司，在寻找迪士尼贴牌工厂合作时，一定要选择健康安全条件好的工厂，否则就存在失去生产授权从而丢掉订单的风险。

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