Tesco公司成立于1932年，是世界三大零售商之一。除了在英国本土的691家大型购物中心外，该公司42%的店铺分布于中欧与东南亚各国，是个国际化的超市巨人。

Tesco验厂由QMS和COC组成，即质量管理系统和社会责任，但是主要关注质量管理体系部分Tesco的COC验厂采用的是sedex标准。要求有一个月窗口期，并且需要工厂注册sedex会员，但是乐购会根据报告作自己的判断，比如，在sedex报告中，7休1属于Follow up项，但是乐购接受。

一、TESCO验厂要求具体有以下几项：

1、公司的合法性

客人可以通过查验公司的企业营业执照、税务登记、消防和消防地图等相关资料和信息来检验企业是否有效与安全。

2、童工和未成年劳动力

客人绝对禁止雇佣16岁以下的儿童。他们能接受雇佣16周岁以上和18岁以下的未成年人人。可是，他们必须得到政府部门的批准，并制定实际行动保证未成年人人的身体健康。

3、二分法

在招聘和晋升员工时，禁止在性别、人种、年纪、宗教信仰等多个方面岐视企业。工厂检测员一般会查验在职员工的所有人事档案，及其近期6个月内辞职的人事档案和劳动合同书。

4、工作时间

企业必须结合当地法律法规保证工人的休息时间，每周至少一天，工作时长不能超过60小时。

5、劳动报酬

员工的工资应按照当地法律规定的正常工作时间和法定节假日加班费标准支付，月薪不能低于本地最低工资规定。客人一般会查看员工以往3或12个月出勤率和工资发放纪录。

6、纪律措施

客人不接受企业对员工的罚款、殴打和咒骂等任何措施，更不接纳强迫劳动。

7、健康与安全

企业应提供健康安全的工作场所、必须的环境保护措施和有关许可证书。特种专业技术人员应拥有对应的作业证。

二、乐购工厂验厂通过的优势

1、通过乐购工厂检查得到国际买家的批准，并获取更多的订单信息;

2、通过乐购工厂调查，得到企业形象，提升品牌竞争力;

3、通过乐购工厂检查改善员工关系，以提高工作效率和收益;

4、通过乐购工厂检查并堵塞漏洞，以减少隐性的商业风险和法律诉讼。

三、TESCO乐购验厂文件清单

文件资料

1、品质手册和管理会议记录

2、检验程序,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)

3、主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)

4、机器设备保养计划和记录

5、机器保养人员的专业证书

6、产品规格书

7、原料的来料和发料记录

8、员工培训计划及培训记录

9、产前会议程序及记录和质量会议记录

10、供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单

11、实验室操作手册及测试报告

12、缺陷统计报告及出货记录

13、工厂组织架构图(请准备复印件一份)

14、工厂营业执照(请准备复印件一份)

15、当前的品质水准记录

16、出货及时率的统计记录

17、ISO证书及最近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)

18、纠正预防措施的记录

现场布设

1、安全通道线

2、安全出口、应急灯、火警铃

3、化学药品摆放

4、仓库特殊要点

5、饮水区划分

6、意见箱的设立及程序文件

四、TESCO乐购验厂反恐重点

C-TPAT证书

保安制度

装柜作业程序

货柜检查程序及纪录

封柜纪录

封条管理程序

五、TESCO乐购验厂审核的一般程序方法：

1．TESCO乐购验厂首次会议

①介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。

②提出需要审核的文件和资料清单

③解释工人访谈的方法和要求

④回答工厂代表提出的疑问

2．TESCO乐购验厂工厂参观

①了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等

②熟悉路线，了解重点

3．TESCO乐购验厂文件和记录检查

①所要求的各种文件资料(如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等)

②检查12个月的记录，最后3个月必须符合ICTI的要求

4．TESCO乐购验厂现场检查

①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。

②重点关注ICTI三大原则

③了解生产情况，现场记录工人活动

④若有需要，可能拍照

5．TESCO乐购验厂工人访谈

①随机抽取

②年龄可疑

③工厂代表不得参加，单独房间进行

④可能是一对一，也可能是一对一组

6．TESCO乐购验厂末次会议

①出具临时报告，决定是否推荐

②10天出具正式报告

③感谢厂方配合

④回答工厂提出的疑问

（其中3、4、5有可能同时进行。）

六、TESCO验厂乐购验厂常见不相符项：

1．清洁卫生差

2．安全条件差

3．环境保护不达标

4．化学品不安全

5．没有安全负责人

6．没有急救训练及消防演习

7．没有提供和使用PPE

8．没有MSDS

9．超时加班

10．工资低于最低工资标准

11．非法雇用童工

12．非法使用末成年工

13．收取押金、扣押身份证或限制人身自由

14．搜身、体罚、侵犯工人权利

15．拖欠工资

16．没有法定福利待遇

17．“三合一”厂房，机器设备没有安全装置

18．宿舍拥挤，住宿条件差。

19．末被当地卫生部门检查并发给证书

20．洗手间和洗浴设各不充足

21．通道有限

22．无性别隔离

23．通风设备不充足

24．灭火器和消防栓数量和分布不合理

25．不安全因素

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