项目：Amfori-BSCI 认证 / 跟审 / 320 人

周期：20-25 天

企业介绍

苏州****服装厂是一家集服装设计、生产、出口于一体的中型企业，主营快时尚女装与童装，产品主要供应欧洲连锁品牌。公司凭借精湛的工艺与灵活的产能，在长三角服装出口领域占据稳定份额，致力于通过国际社会责任认证巩固海外市场地位。

项目背景

2024 年企业为承接欧洲客户的秋冬订单，首次委托某咨询公司进行 BSCI 验厂辅导，原计划 年中通过认证后，赶在 10 月旺季前完成首批 50 万件服装出货。然而，因辅导机构对 BSCI 标准理解粗浅，首次审核未通过，导致出货计划全面搁置，所以没有达成合作。

经行业协会推荐，企业了解到我司在社会责任认证领域的实战经验，通过深度沟通后委托我司资深辅导老师全程跟进复审项目，目标是 11 月前通过验厂并保障订单交付。

工厂面临的问题

审核尺度担忧：担心审核员针对首次未通过的问题过度严苛，尤其对 BSCI 强调的 工时、员工权益等细节死抓不放。

硬件细节疏漏：

车间安全出口指示灯半数损坏，疏散标志仅张贴在主通道，辅助通道完全缺失；

裁剪车间消防栓被布料堆遮挡，应急照明系统未接入备用电源。

时间紧迫性：欧洲客户明确要求 11 月 10 日前必须出货，按常规流程复审需等待 3 个月，企业面临约 320 万元的违约风险。

文件体系缺陷：

员工考勤记录存在连续加班 8 天的情况，未体现 “7 休 1”；

工资表与考勤数据不一致，部分员工社保缴纳凭证缺失；

社会责任文件如反歧视政策、消防安全培训记录等内容缺乏管理层签字，无法追溯执行情况。

我司提出的解决方案

首先

启用我司与 BSCI 认可审核机构的合作渠道，提前沟通首次审核问题点，明确复审重点，例如消防设置之类；

组织管理层、HR 及生产主管开展BSCI 13大绩效区域专项培训，模拟审核员对 员工访谈、文件追溯的提问场景进行实战演练。

硬件快速整改

48 小时内更换 50 处损坏的安全出口指示灯，在所有辅助通道补贴疏散标志，确保全厂区无死角；

清理裁剪车间消防栓周边布料，划定禁堆警示区，为应急照明系统接入备用电源，确保断电后持续工作不能低于一个半小时。

时间周期压缩

逐家核实 BSCI 认可的 10 家审核机构，成功对接可接受 “首次失败 2 个月后申请复审” 的机构，将等待周期缩短至 60 天；

制定22 天冲刺计划，每日跟踪整改进度，由辅导老师驻厂验收硬件整改与文件补全情况。

文件体系重建

依据工厂花名册，重新梳理近 6 个月考勤记录，补全加班审批单，确保 “7 休 1” 合规性，同步公示工时调整方案；

统一工资表与考勤数据，补全员工社保缴纳凭证，明确加班费计算标准并由员工签字确认；

完善员工手册签收记录、消防安全培训档案等核心文件，补充管理层签字与日期，形成完整追溯链。

客户效果反馈与影响

验厂结果：复审无重大不符合项，硬件整改与文件完整性获审核机构认可，顺利通过 BSCI 认证并取得 C 等级。

订单交付：11 月 5 日如期完成 50 万件服装出货，避免了违约损失，客户对交付效率表示高度肯定。

我们验厂宝专业做验厂认证13年，13000+客户成功案例，给你提供一站式的咨询服务，确保验厂通过，欢迎前来咨询。