项目：Amfori-BSCI 认证 / 跟审 / 310 人

周期：20-25 天

企业介绍

苏州****有限公司是一家专注于新能源电源设备研发、生产与出口的企业，主营储能电源、充电桩配件等产品，核心客户为欧洲新能源品牌。公司凭借先进的生产设备与严格的品控体系，在长三角电源制造领域占据稳定份额，致力于通过国际社会责任认证拓展海外市场。

项目背景

2024 年 3 月，企业为承接欧洲客户的年度订单，首次委托某咨询公司进行 BSCI 验厂辅导，原计划 4 月 25 日通过认证后，赶在 10 月欧盟新能源采购旺季前完成首批 20 万台储能电源出货。然而，因辅导机构对 BSCI 标准理解粗浅，首次审核未通过，导致出货计划全面搁置。更令企业愤慨的是，原咨询公司不仅未兑现 “包通过” 承诺，还要求额外支付复审费用，当即终止合作并紧急寻求解决方案。

经行业协会推荐，企业了解到我司在社会责任认证领域的实战经验，通过深度沟通后委托我司资深辅导老师全程跟进复审项目，目标是 11 月前通过验厂并保障订单交付。

工厂面临的问题

审核尺度担忧：担心审核员针对首次未通过的问题过度严苛，尤其对 BSCI 强调的 工时管控、安全生产等细节死抓不放。

硬件细节疏漏：

车间安全出口指示灯损坏率近一半，部分疏散标志张贴在设备后方，无法清晰识别；

电池组装车间消防栓被原材料箱遮挡，应急照明系统未接入备用电源，存在断电失效风险。

时间紧迫性：欧洲客户明确要求 11 月 10 日前必须出货，按常规流程复审需等待 3 个月，企业面临约 360 万元的违约风险。

文件体系缺陷：

员工考勤记录存在连续加班 9 天的情况；

工资表与考勤数据不一致，部分技术岗位员工社保缴纳凭证缺失；

社会责任文件 如安全操作规程、员工培训记录缺乏管理层签字，没办法追溯执行情况。

我司提出的解决方案

启用我司与 BSCI 认可审核机构的合作渠道，提前沟通首次审核问题点，明确复审重点。如工时合规、消防设施；

组织管理层、HR 及生产主管开展BSCI 多个绩效区域专项培训，模拟审核员对员工访谈、文件追溯 的提问场景进行实战演练。

硬件快速整改

48 小时内更换 60 处损坏的安全出口指示灯，重新规划疏散标志位置，确保所有通道无遮挡、易识别；

清理电池组装车间消防栓周边原材料箱，划定 “禁止堆放” 警示区，为应急照明系统接入备用电源，确保断电后持续工作大于等于90 分钟。

时间周期压缩

逐家核实 BSCI 认可的 12 家审核机构，成功对接可接受 “首次失败 2 个月后申请复审” 的机构，将等待周期缩短至 60 天；

制定24 天冲刺计划，每日跟踪整改进度，由辅导老师驻厂验收硬件整改与文件补全情况。

文件体系重建

依据工厂花名册，重新梳理近 6 个月考勤记录，补全加班审批单，确保 “7 休 1” 合规性，同步公示工时调整方案；

统一工资表与考勤数据，补全员工社保缴纳凭证，明确加班费计算标准并由员工签字确认；

完善安全操作规程签收记录、员工培训档案等核心文件，补充管理层签字与日期，形成完整追溯链。

客户反馈

验厂结果：复审无重大不符合项，硬件整改与文件完整性获审核机构认可，顺利通过 BSCI 认证并取得 C 等级。

我们验厂宝专业做验厂认证13年，13000+客户成功案例，给你提供一站式的咨询服务，确保验厂通过，欢迎前来咨询。