项目：DISNEY（迪士尼）验厂 / 跟审 / 230 人

周期：20-25 天

企业介绍

如皋市****有限公司是一家专注于童装、卡通主题服饰生产的企业，主营迪士尼 IP 授权童装及配饰，产品主要供应北美、欧洲迪士尼线下门店及合作电商平台。公司凭借精细化的缝制工艺与严格的品控体系，在童装代工领域积累了稳定的客户资源，致力于通过品牌验厂巩固长期合作。

项目背景

3 月，企业为承接迪士尼 2024 年冬季童装订单，首次委托某咨询公司进行 DISNEY 验厂辅导，原计划 4 月 28 日通过验厂后，赶在 10 月北美圣诞采购旺季前完成首批 30 万件童装出货。然而，因辅导机构对迪士尼特有的社会责任标准理解偏差，首次审核未通过，导致出货计划全面搁置。

经迪士尼合作供应商推荐，企业了解到我司在品牌验厂辅导领域的实战经验，通过深度沟通后委托我司资深辅导老师全程跟进复审项目，目标是 年底前通过验厂并保障订单交付。

工厂面临的问题

审核尺度担忧：担心审核员针对首次未通过的问题过度严苛，尤其对迪士尼强调的 童工管控、化学品安全、生产安全等细节管控严格。

硬件细节疏漏：

童装生产车间安全出口指示灯损坏 18 处，疏散标志张贴位置低于 1 米（不符合儿童视觉识别高度）；

辅料仓库，即存放印花染料、胶黏剂等未设置防爆灯具，消防器材未标注检查日期。

时间紧迫性：迪士尼明确要求 11 月 8 日前必须出货，按常规流程复审需等待 3 个月，企业面临约 220 万元的违约风险。

文件缺陷：

员工考勤记录存在未满 16 周岁员工的入职登记（实际为信息录入错误），部分员工连续加班 7 天未休息；

化学品采购台账未关联 材料安全数据表，染料检测报告缺失 重金属含量指标；

社会责任文件，如防童工政策、员工安全培训记录等缺乏迪士尼要求的管理层与员工都需要签字。

然后我司提出的解决方案

启用我司与迪士尼认可审核机构的合作渠道，提前沟通首次审核问题点，明确复审重点；

组织管理层、HR 及生产主管开展《迪士尼行为准则》专项培训，重点解读 儿童保护条款、化学品管理规范，模拟审核员对员工访谈、文件追溯的提问场景进行实战演练。

硬件快速整改

24 小时内更换 18 处损坏的安全出口指示灯，将疏散标志统一调整至 1.2-1.5 米（儿童易识别高度），新增 5 处卡通形象引导标识；

为辅料仓库更换防爆灯具，补全消防器材检查日期标签（标注至当月）。

时间周期压缩

逐家核实迪士尼认可的 6 家审核机构，成功对接可接受“首次失败 2 个月后申请复审” 的机构，将等待周期缩短至 60 天；每日跟踪整改进度，由辅导老师驻厂验收硬件整改与文件补全情况。

文件重建

修正员工考勤记录中的年龄信息错误，补充身份证复印件存档；重新梳理近 6 个月考勤，确保合规，补全加班审批单；

为所有化学品关联 MSDS 文件，建立电子追溯台账；

按迪士尼标准修订防童工政策、安全培训记录，补充管理层与员工双签字，附培训现场照片佐证。

客户效果反馈与影响

验厂结果：复审无重大不符合项，硬件整改与文件完整性获审核机构高度认可，顺利通过 DISNEY 验厂。

订单交付：11 月 5 日如期完成 30 万件童装出货，避免了违约损失，迪士尼采购团队对交付效率表示肯定。

我们验厂宝专业做验厂认证13年，13000+客户成功案例，给你提供一站式的咨询服务，确保验厂通过，欢迎前来咨询。