项目概况

项目：SEDEX 2P（劳工权益、健康与安全）验厂辅导

规模：180 人，主营特种纤维安全防护纺织品生产，产品远销多个国家和地区

企业与背景

长期为国内外防护用品品牌代工。2024 年，英国某知名户外防护品牌向其抛出橄榄最终枝，欲达成长期合作，但前提是 30 天内通过 SEDEX 2P 验厂，否则取消首批价值 300 万元的芳纶面料订单。首次自查时，该企业暴露出诸多问题：员工月加班时长超 40 小时，车间部分消防设施老化，社保参保率仅占总人数四分之三，面临着错失国际订单的严峻风险。

核心问题

劳工合规：旺季排班不合理，导致员工连续工作超 10 天；临时工工资核算有误，未足额支付加班费；45 名员工未参保。

安全隐患：30 台纺织设备防护装置缺失，易造成员工机械伤害；车间疏散通道被原料占用，宽度不足 1 米；消防栓部分阀门损坏，水压不达标。

文件缺失：无完整的员工培训档案，新员工入职安全培训仅口头传达；无 SEDEX 2P 管理手册，相关制度零散不成体系。

解决方案

劳工整改：重新规划排班，月加班控制在 36 小时内；核算并补发临时工加班费 3.5 万元；一周内完成所有员工社保参保。

安全升级：为纺织设备加装防护装置，清理疏散通道至 1.2 米；更换消防栓损坏阀门，组织消防演练，提升员工应急能力。

文件完善：编制 SEDEX 2P 管理手册，明确各部门职责；补全近 12 个月员工培训记录，涵盖安全操作、权益保障等内容。

最终成效

30 天内成功通过 SEDEX 2P 验厂，顺利签订英国订单。

生产事故发生率降为 0，员工满意度提升至9趴。

凭借验厂通过的优势，新增 1 家德国客户，年出口额增长 280 万元。

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