项目概况

项目：人权验厂专项辅导

规模：150 人，主营各类时尚服装生产，产品远销欧美、东南亚等地

企业与背景

义乌市某服装企业，依托义乌强大的外贸资源，在服装代工领域小有名气。2024 年，欧洲某知名快时尚品牌向其抛来橄榄枝，欲建立长期合作关系，前提是骋信服饰在 25 天内通过人权验厂，否则取消首批价值 350 万元的订单。初次自查时，企业暴露出诸多问题：员工月加班时长超 48 小时，车间安全设施不足，25% 员工未签正规劳动合同，面临失去国际订单的严峻风险。

核心问题

劳工权益：临时工未签书面合同，工资按天结算，加班费未达法定标准；社保参保率仅 60%，部分员工工资拖欠超 1 个月。

安全隐患：50 台缝纫机防护装置缺失，易造成员工机械伤害；车间疏散通道被货物占用，宽度不足 1 米；消防器材部分过期，水压不达标。

文件缺失：无完整的员工培训记录，新员工入职安全培训仅口头传达；无清晰的人权政策手册，考勤记录存在手工涂改现象。

员工申诉：无员工申诉渠道，员工遭遇不公待遇时无法有效反馈，导致员工满意度低，流失率高。

解决方案

劳工整改：2 天内补签 38 名临时工合同，核算并补发加班费 5.6 万元；一周内完成全员社保参保，建立工资按时发放机制。

安全升级：为缝纫机加装防护装置，清理疏散通道至 1.2 米；更换过期消防器材，组织消防演练，提升员工应急能力。

文件完善：编制人权政策手册，明确员工权益与企业责任；上线电子考勤系统，补全近 12 个月员工培训记录，涵盖安全操作、权益保障等内容。

申诉渠道：设立员工意见箱，开通申诉热线，指定专人负责跟进，规定 7 个工作日内反馈处理结果。

辅导成效

25 天内成功通过人权验厂，顺利签订欧洲订单。

我们验厂宝专业做验厂认证13年，13000+客户成功案例，给你提供一站式的咨询服务，确保验厂通过，欢迎前来咨询。

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